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轉變角色,培養職業精神 | 2019年第一批大學生入職一個月培訓

2019-04-04

   2019年大學生已經入職一個月,為體現對應屆大學生的持續培養與關注,了解大學生的崗位適應性和企業的融入程度,幸运彩票人力事業部于4月3日在博爾特大酒店四樓宴會廳組織開展了2019年第一批大學生入職一個月培訓。

培養職業精神 樹立職業心態

責任意識

責任是一種認真的態度,

一種自律的品格;

責任是一種使命,

一種對完美的追求;

責任是的承載,

一種榮譽和歡樂。

承擔責任,可以讓人變得更強;

播種責任,可以收獲

更多的成就和回報。

  機會總是藏在責任的深處,只有聰明的人才能看到機會究竟藏在哪里。擁抱責任的人,實際上是抓住機會的人,逃避責任的人,看似世事通達,實際上是放棄機會的人。

  當你覺得自己沒有機會或職業道路不順暢時,不要抱怨別人,而應該問問自己是否承擔了責任。

員工執行力

  企業的發展,個人的成功,都需要我們樹立團隊意識,全力打造團隊的執行力。個人的執行力再強,沒有強有力的團隊執行力,也沒有意義,也無法實現成功。而我們打造團隊執行力的目標,是每個人都能自覺地工作!

  福佳幸运彩票倡導“辦法總比困難多”的執行理念,秉承“快捷高效,精益求精”的企業員工誓言,嚴格按計劃時限執行工作,董事長布置工作3日內完成,副總裁布置工作2日內完成,部門以上的工作全是一日內完成。

員工主動性

  要成為一名優秀的員工,你無需多高的智商,情商,而是首先具備一種精神——主動性。

  主動性是優秀和平庸的分水嶺。每個人都想成為自己命運的主宰者,每個人都想讓自己的事業順順利利,每個人都想在自己的人生大路上有所成就,但這一切的所得都決定于你是否是一個積極主動的人。

通過閉眼折紙的游戲感受職業精神的重要性

座談溝通 打開心扉

座談的話題包括:

  1. 怎樣快速融入福佳的企業環境;
  2. 如何理解角色的轉變;
  3. 說出自己感興趣的工作崗位,并講出自己勝任此崗位的優勢;
  4. 結合自己專業、特長和能力,綜合考慮,講出在福佳的職業生涯規劃;
  5. 入職以來發現公司存在哪些問題,提出建議性的解決意見;
  6. 如何理解“執行力”;
  7. 我希望企業給我帶來什么,同時思考我能給企業帶來什么?

座談會同學們暢談入職一個月的收獲與感悟

  放飛壓力 疏導情緒

  適當的壓力可能讓你的發揮變得更好。心理壓力可以提升人們的表現,而且壓力越大,表現會越好,因為壓力會迫使人們更認真、努力地去應對困境。壓力過大,超出承受閾限,反而會適得其反,導致工作效率下降。

  通過培訓老師介紹的飲食減壓法、理性情緒法、放松訓練法和合理宣泄法可以有效減壓,讓自己維持一個最好的狀態。

培訓老師幫助同學合理減壓

  福佳廣闊的發展前景是實現人生價值最好的平臺,只要你德才兼備、以公司為家,福佳就會給人提供一片任你翱翔的天空;只要你愛崗敬業、忠誠付出,在福佳就一定會獲得豐厚的回報。

  加盟福佳,我之所幸;建設福佳,我之責任。與企業同呼吸、共命運,努力做一個優秀的福佳人。